Gerente de Produto Sênior

Área: Other
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em franca expansão que está construindo soluções FinTech modernas e revolucionárias, voltadas para trading avançado de criptos, está procurando contratar um Gerente de Produto Sênior. O candidato selecionado será responsável por delimitar a missão e a direção técnica da organização. A empresa está construindo uma tecnologia descentralizada de primeira linha que irá redefinir os mercados financeiros do mundo todo. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em ambientes dinâmicos e diversos, junto com outros profissionais talentosos.

  

Responsabilidades:

  • Atribuir tarefas e delegar questões ligadas a quais smart contracts Solidity serão escritos e ajudarão a alcançar os objetivos da empresa
  • Manter processos eficientes de design e desenvolvimento, garantindo velocidade e precisão sem comprometer a segurança
  • Cuidar do desenvolvimento dos produtos desde sua concepção até seu lançamento
  • Garantir o lançamento efetivo da aplicação no testnet e mainnet
  • Encarregar-se da melhoria de processos
  • Trabalhar junto com outros líderes da empresa para ajudar na definição dos ciclos de planejamento anual e trimestral
  • Colaborar com as equipes de engenharia, design e outras interfuncionais para desenvolver e encaminhar o cronograma

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como gerente de produto
  • Experiência com cripto, serviços financeiros ou a indústria de tecnologia serão bons diferenciais
  • Histórico comprovado de criar e otimizar rapidamente projetos e ambientes complexos
  • Experiência trabalhando com gerenciamento de produtos de software será um bônus
  • Experiência interagindo com protocolos DeFi e trocas com criptomoedas é desejável, mas não indispensável
  • Conhecimentos sólidos sobre Ethereum e o ecossistema DeFi
  • Uma mentalidade empreendedora, com a capacidade de ter sucesso em um ambiente Agile
  • Capacidade de lidar com ecossistemas complexos e situações ambíguas
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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