Engenheiro de Testes/QA

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que oferece uma maneira simples de proteger e assegurar dados confidenciais, está procurando um Engenheiro de Testes/QA. O candidato selecionado será responsável pela criação e execução de procedimentos de teste em cooperação com a equipe de desenvolvimento. A empresa incorporou segurança nos sistemas de arquivos, garantindo que eles só possam ser abertos pelo destinatário pretendido no local determinado. Ela conseguiu arrecadar cerca de US$1,5 milhões em investimentos. 


Responsabilidades:

  • Encontrar, documentar e monitorar bugs e erros de desempenho
  • Criar, melhorar e manter scripts de testes automatizados
  • Aumentar a cobertura e a eficiência da automatização de testes
  • Executar casos de teste manuais e coletar dados de desempenho e bugs
  • Desenvolver e executar procedimentos de teste em colaboração com a equipe de desenvolvimento

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • 3 anos de experiência com PowerShell Scripting e testes automatizados
  • 3 anos de experiência com Aplicações Windows e testes manuais
  • Experiência de trabalho em ambientes do Windows OS
  • Conhecimento das aplicações e internals do Windows é desejável
  • Fluência em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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