Engenheiro de Testes Automatizados

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está determinada a moldar um futuro mais verde e sustentável para as gerações futuras ao substituir os combustíveis fósseis por opções mais eficientes, está procurando contratar um Engenheiro de Testes Automatizados. O engenheiro ajudará a equipe a migrar de Cypress para Playwright tranquilamente. A empresa, listada na NASDAQ, está construindo uma linha abrangente de veículos elétricos que irão revolucionar a indústria de transportes e promover mudanças concretas. A empresa conseguiu angariar mais de US$10 bilhões até agora. Essa vaga requer certa sobreposição com o fuso horário IST.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com analistas de negócios e desenvolvedores para entender as necessidades da empresa e transformá-las em casos de teste
  • Comunicar-se com a liderança técnica para entender suas necessidades e resolvê-las
  • Desenvolver stacks altamente escaláveis, responsivas e bem documentadas
  • Relatar o status dos projetos para stakeholders internos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como engenheiro de software de testes automatizados
  • Um mínimo de 3 anos de experiência trabalhando com Jira e Bitbucket
  • Ao menos 3 anos de experiência usando ferramentas de teste
  • Experiência comprovável trabalhando com Cypress
  • Sólidas habilidades de programação
  • Experiência tendo trabalhado com metodologias Agile e CI/CD
  • Sólidos conhecimentos e experiência com bancos de dados SQL e NoSQL
  • Vasta experiência trabalhando com JavaScript e TypeScript
  • Sólidos conhecimentos sobre testes de API
  • Excelente comunicação oral e escrita em inglês
  • Trabalhar muito bem em equipe e ser eficiente exigindo o mínimo de supervisão

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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