Engenheiro de Soluções

Área: Insurance
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro de Soluções

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que aproveita o poder combinado de Inteligência Artificial e Machine Learning para acelerar o desempenho comercial de seguros, está procurando contratar um Engenheiro de Soluções. O candidato selecionado estará orientando e guiando engenheiros juniores enquanto demonstra pragmatismo. A empresa está desenvolvendo um processo de organização de dados destinado a remover o trabalho associado à compreensão de dados comerciais de seguros. Ela conseguiu arrecadar mais de US$30 milhões durante sua rodada de investimentos da Série C. 

 

Responsabilidades:

  • Concluir o desenvolvimento do componente de software, incluindo design, desenvolvimento, teste e manutenção
  • Colaborar com as equipes de produto e design para implementar novos conceitos de recursos
  • Resolver problemas técnicos complexos com bom design e implementação
  • Contribuir com ideias de desenvolvimento para o roadmap do produto 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como Engenheiro de Soluções
  • Ampla experiência com Python
  • Vasta experiência com SQL
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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