Engenheiro de Software Senior

Área: Marketing
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa emergente, que está utilizando quiosques interativos, códigos QR e app clips para digitalizar a experiência nas lojas, está procurando contratar um Engenheiro de Software Senior. O candidato selecionado será responsável por colaborar de perto com o CTO para tomar decisões de arquitetura sobre a escalabilidade, desempenho e segurança dos componentes do back-end. A empresa desenvolveu displays interativos de varejo que oferecem experiências digitais impactantes. Esta será uma função de longo prazo, em tempo integral, que requer alguma sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Projetar e executar camadas de integração de marketing e pagamentos
  • Criar a infraestrutura fundamental de análise e monitoramento necessária para manter os microsserviços funcionando em escala, bem como os alarmes e switches necessários para um sistema em escala de produção
  • Colaborar de perto com os consumidores de APIs de back-end para criar APIs limpas e de fácil manutenção
  • Assumir amplas responsabilidades técnicas e construir a tecnologia principal em torno de interfaces digitais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos de 5 a 8 anos de experiência relevante em uma função de engenharia back-end com Java/Kotlin
  • Experiência na criação de APIs em Java e um histórico de criação de aplicativos back-end escaláveis e limpos
  • Familiaridade com escalabilidade de aplicativos com distribuição de conteúdo, balanceadores de carga, conteinerização, etc.
  • Expertise em otimização de JVM e outras otimizações de desempenho necessárias para escala corporativa
  • Conhecimento sobre funis de compilação no GitHub, Jenkins, Maven e Gradle
  • Experiência com otimização e dimensionamento de esquemas de banco de dados, padrões de leitura e mecanismos/réplicas de fragmentação
  • É desejável proficiência em MongoDB
  • Conhecimento sobre otimizações de desempenho e restrições de segurança em torno do J2EE
  • Experiência na implementação de frameworks em torno do desenvolvimento orientado a testes para aplicativos de missão crítica
  • Experiência em alguma startup ou vontade de responsabilizar-se por diversas tarefas em uma startup
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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