Engenheiro de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando empresas de petróleo e gás a gerenciarem eficientemente seus produtos excedentes, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro será responsável por oferecer uma experiência de alta qualidade ao usuário e superar questões de escalabilidade. As soluções avançadas da companhia ajudam empresas a maximizar seu fluxo financeiro e a manter seus bens em ótima condição. Essa é uma boa oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar em ambientes dinâmicos junto a uma equipe de veteranos da indústria.


Responsabilidades:

  • Realizar regularmente revisões do código de seus colegas para otimizar a codebase
  • Participar ativamente de pequenas reuniões e brainstorms para desenvolver soluções tecnológicas avançadas
  • Trabalhar com equipes interfuncionais para realizar análises técnicas e discussões com clientes internos e outros engenheiros de software
  • Lidar com pedidos relacionados a software ou planos de implementação de novas funcionalidades

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Vasta experiência com Python
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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