Engenheiro de QA

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro de QA

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Descrição do trabalho

Uma empresa Fintech, sediada nos EUA, que está revolucionando a indústria ao permitir que seus clientes economizem e invistam com inteligência, está procurando contratar um Engenheiro de QA. O engenheiro será responsável pelo refinamento das exigências comerciais e pela evolução da plataforma da empresa. A tecnologia de ponta da empresa fornece aos usuários acesso a carteiras inteligentes elaboradas por especialistas, que respondem automaticamente às mudanças do mercado e das necessidades financeiras. A empresa conseguiu levantar com sucesso mais de 500 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos de Série F. Esta função requer mais de 4 horas de sobreposição com o fuso horário dos EUA e pode levar a oportunidades a longo prazo. 

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar com diversos sistemas e tecnologias e resolver problemas de ponta a ponta
  • Contribuir proativamente com novas tecnologias e ideias para melhorar a experiência da plataforma
  • Assegurar a entrega de software de alta qualidade voltado para o usuário 
  • Otimizar a plataforma para uma execução mais rápida e resolver problemas de escalabilidade

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de QA
  • Ampla experiência trabalhando com testes manuais e cenário de teste para o cliente
  • Experiência demonstrável com Android, iOS, ou outro tipo de desenvolvimento ou teste de aplicativos mobile
  • Experiência no desenvolvimento de controle de testes de produtos e infraestrutura de automação
  • Experiência com desenvolvimento e testes de aplicativos mobile
  • Experiência profunda com ferramentas como TestRails e CircleCI
  • Experiência na criação, gerenciamento e implementação de planos de teste
  • Sólida experiência com metodologias de teste
  • Experiência demonstrável com QA padrão e ferramentas de desenvolvimento
  • Capacidade de operar em ciclos curtos de lançamento
  • Será bom ter alguma experiência com frameworks e ferramentas de automatização
  • Experiência com Cypress, Expresso, Webdriver.io ou outros frameworks de automação será desejável
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, em Inglês

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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