Engenheiro de Produtos

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que está construindo um marketplace de publicidade digital eficiente e sem interrupção para os clientes está procurando contratar um Engenheiro de Produtos. O engenheiro irá trabalhar com múltiplos sistemas e tecnologias e, ao mesmo tempo, irá resolver problemas desafiadores. A empresa está fornecendo soluções tecnológicas programáticas abrangentes e trading desks para outras organizações. Esta posição requer de 4 a 5 horas, ou mais, de sobreposição com o fuso horário EST.


Responsabilidades:

  • Manter-se atualizado com as melhores práticas de desenvolvimento mais recentes e aplicar os conhecimentos com a equipe
  • Manipular APIs server-side e client-side para coleta e manipulação do back-end
  • Trabalhar com a equipe de engenharia para futuros produtos relacionados a dados
  • Colaborar com o front-end para implementar novas funcionalidades na plataforma
  • Responsabilizar-se pelo stack para funis de dados e fornecer suporte no caso de falha do sistema
  • Escrever código limpo, escalável e de fácil manutenção 
  • Manter e criar novos produtos de dados e enviá-los 
  • Alcançar metas de desempenho, incluindo entrega de dados, disponibilidade de dados, granularidade de dados, latência de dados, segurança de dados, erros de funil e tempos de resposta
  • Trabalhar com um tech stack que inclui: serviços AWS, Python, Bash, SQL e GitHub

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência em Python, SQL, AWS, Docker ou Kubernetes
  • Experiência em Machine Learning, Redis, e ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) é desejável
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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