Engenheiro de Automação de Testes

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE, que fornece soluções e sistemas tecnológicos e de computação de primeira classe para uma base global de clientes, está procurando contratar um Engenheiro de Automação de Testes. O engenheiro será responsável por fornecer suporte técnico para grupos de stakeholders enquanto trabalha com uma equipe multifuncional. A empresa está desenvolvendo soluções e produtos sustentáveis projetados para ajudar empresas e indivíduos a emergir como potências inovadoras. Esta será uma posição de longo prazo que requer mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST.

 

Responsabilidades:

  • Implementar um web design bem estruturado para criar interfaces de usuário intuitivas
  • Escrever código bem testado e de alto desempenho que siga as práticas recomendadas
  • Orientar desenvolvedores juniores e guiá-los através de práticas de desenvolvimento padrão
  • Demonstrar capacidade de liderança para se responsabilizar por projetos técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante em automação de testes
  • Experiência demonstrável na construção de casos de teste a partir de requisitos funcionais, além de sua execução e automação
  • Experiência de trabalho na construção, manutenção e otimização de frameworks de automação de testes que atendem aos objetivos de negócios
  • Vasta experiência em automação usando Selenium com C# e Java
  • Experiência em testes Agile
  • Conhecimento prático de configuração de funis CI/CD
  • Fluente em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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