Engenheiro de Automação de QA Senior

Área: Apparel
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Um dos maiores revendedores online de bolsas, acessórios e jóias de luxo da América está procurando contratar um Engenheiro de Automação de QA Senior. O candidato selecionado será responsável por fornecer comentários e orientação sobre funcionalidades emergentes a partir da perspectiva de QA. A empresa ajuda a preencher a lacuna entre o mercado primário e o secundário através de uma tecnologia única de re-commerce, uma plataforma inovadora para autenticação, e um algoritmo de preço personalizado. A empresa conseguiu arrecadar por volta de 40 milhões de dólares em investimentos. Esta posição requer uma sobreposição com o fuso horário do PST. 

 

Responsabilidades:

  • Elaborar, executar e manter a automatização de testes, tanto para novas funcionalidades quanto para as atuais
  • Criar um framework de automação a partir do zero no Selenium WebDriver, utilizando Java/BDD
  • Dar feedback e conselhos sobre novas funcionalidades, a partir de uma perspectiva de QA
  • Ajudar na localização, recriação e classificação de problemas que os consumidores relataram
  • Automatizar os testes de produtos e ajudar no desenvolvimento dos funis de CI/CD
  • Realizar tarefas relacionadas a QC para várias equipes
  • Criar testes de desempenho, testes de mobilidade, e um conjunto de testes de regressão de ponta a ponta

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência com Selenium
  • 3 anos de experiência com a Jenkins
  • Especialização em frameworks de automação
  • Experiência com linguagens de programação como JavaScript, Node e Java
  • Experiência com ferramentas como Jenkins, GitLab ou AWS
  • Conhecimento sobre DevOps no AWS será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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