Desenvolvedor SAPUI5

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor SAPUI5

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que entrega sistemas de execução baseados na nuvem para empresas manufatureiras, está procurando contratar um Desenvolvedor SAPUI5. O candidato selecionado será responsável por contribuir com testes de validações e por oferecer controles operacionais para garantir que as necessidades de desenvolvimento sejam atendidas. A empresa foi criada em 2007 com o objetivo de simplificar serviços de TI que ajudam empresas manufatureiras discretas a aumentarem sua eficiência e ganhos. 

 

Responsabilidades:

  • Especificar e criar padrões tecnológicos
  • Auxiliar os testes de validação e oferecer controles operacionais para garantir que as necessidades de desenvolvimento sejam atendidas
  • Ajudar a aprimorar os processos e assumir a responsabilidade por análises de requerimentos e processos comerciais de alta importância

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre SAPUI5 e Node.js
  • Familiaridade com a aplicação SAP HANA XSA nativa
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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