Desenvolvedor Líder Senior

Área: Banking
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está revolucionando o setor bancário ao fornecer serviços financeiros impecáveis que contribuem diretamente para o crescimento econômico, está procurando contratar um Desenvolvedor Líder Sênior. O candidato selecionado será responsável por fornecer a melhor supervisão e orientação no que diz respeito a arquitetura de sistemas e aplicativos, aproveitando de seu amplo conhecimento e habilidades em uma variedade de áreas de desenvolvimento de aplicativos. A missão da empresa é servir como um parceiro confiável para os clientes, fornecendo serviços financeiros capazes de possibilitar a sua expansão econômica de maneira responsável.

 

Responsabilidades:

  • Agregar valor aos esforços de desenvolvimento de software da ETD Clearing Technology e conduzir projetos de desenvolvimento de aplicativos para atender ao ETD Clearing Book of Work
  • Arquitetar, avaliar, incorporar e se responsabilizar por soluções técnicas que atendam aos padrões de engenharia
  • Fornecer uma experiência requintada ao cliente e uma vantagem competitiva, utilizando a melhor tecnologia da categoria
  • Elaborar, desenvolver e testar serviços e APIs resilientes, stateless, escaláveis ​​e reutilizáveis, ao mesmo tempo em que adere aos padrões de desenvolvimento usando os frameworks e bibliotecas mais recentes
  • Impulsionar o roadmap de modernização da plataforma criando componentes de software reutilizáveis ​​em uma arquitetura de microsserviços nativa da nuvem
  • Impulsionar o roadmap de UI/UX criando telas Angular de alto desempenho usando os frameworks e bibliotecas internas mais atualizadas, com foco em padrões de design, reutilização, qualidade de código e práticas de codificação seguras
  • Oferecer supervisão técnica e orientação sobre a arquitetura de sistemas e aplicativos, utilizando conhecimentos e habilidades aprofundados em várias áreas de desenvolvimento de aplicativos
  • Avaliar software e fornecedores e desenvolver protótipos de prova de conceito utilizando tecnologias emergentes
  • Investigar e compreender as melhores práticas para desenvolvimento front-end e DevOps com base nos padrões do setor
  • Fornecer experiência no assunto e conhecimento avançado de programação de aplicativos, além de garantir que o design do aplicativo esteja de acordo com o plano geral da arquitetura
  • Avaliar o risco adequadamente ao tomar decisões comerciais, demonstrando respeito pela reputação da empresa
  • Demonstrar iniciativa, motivação e seguir uma cultura de responsabilidade, apropriação e melhoria contínua de processos
  • Para entender a declaração do problema, conduzir as atividades de desenvolvimento de aplicativos colaborando de perto com os stakeholders, gerentes de produto e analistas de negócios
  • Criar funis automatizados de compilação, teste e implantação usando as ferramentas de DevOps mais recentes
  • Criar bibliotecas e componentes reutilizáveis ​​e compartilhados com equipes multifuncionais
  • Participar do suporte semanal rotativo da plataforma de compensação ETD
  • Gerenciar a dívida técnica, riscos operacionais e vulnerabilidades de forma proativa para otimizar o perfil de risco do aplicativo
  • Manter a documentação do aplicativo atualizada, estabelecer padrões, compartilhar as melhores práticas e desafiar o status quo
  • Orientar e treinar os membros da equipe júnior e aplicar a governança em termos de desenvolvimento de aplicativos e padrões de teste, bem como as melhores práticas
  • Otimizar continuamente a qualidade do código

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento prático da plataforma Docker/OpenShift/Kubernetes para elaborar e construir aplicativos nativos da nuvem utilizando uma arquitetura de microsserviços
  • Experiência em desenvolvimento de aplicativos usando Java, SQL, APIs REST, Kafka/MQ/TIBCO/Solace
  • Experiência com Cache distribuído (Gemfire/Redis) e protocolo FIX
  • Experiência com padrões e protocolos de segurança de aplicativos como Oauth, TLS, SSL, SSH, SFTP e PKI
  • Expertise na criação de aplicações web usando HTML, CSS, JavaScript e Angular
  • Conhecimento prático de gerenciamento global de stakeholders em um contexto Agile
  • Fluência em inglês, escrito e falado

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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