Desenvolvedor Full Stack Senior

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma nova startup FinTech, que está determinada a construir uma biblioteca eficiente no Metaverso através do uso de tecnologias modernas, está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack Sênior. O candidato selecionado terá que iterar e pivotar rapidamente, oferecendo conselhos técnicos e mentoria para desenvolvedores menos experientes, e funis de avaliação técnica. A empresa está desenvolvendo uma plataforma NFT avançada para ajudar a levar livros para a cadeia de dados. Essa é uma oportunidade empolgante para desenvolvedores trabalharem de perto com os fundadores da empresa e para construírem soluções robustas.


Responsabilidades:

  • Trabalhar independentemente em um ambiente autônomo
  • Iterar e pivotar rapidamente enquanto escreve código robusto
  • Definir a arquitetura técnica e estar encarregado das decisões sobre o design de software visando um alto nível de qualidade
  • Criar stacks Web 2 e Web 3
  • Oferecer mentoria a novos membros em uma equipe em expansão, além de criar práticas seguindo os padrões da indústria e mantendo-se atualizado com as mais novas tecnologias na área
  • Criar uma cultura tecnológica que seja ao mesmo tempo rigorosa e inventiva

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Fazer experimentos com tecnologias Web 3
  • Ao menos 4 anos de experiência trabalhando com Python e Next.js
  • Será bom possuir experiência com Web3, arquitetura de software, design de API e TypeScript
  • Familiaridade com Tailwind CSS, Solidity, e comunicações Smart é desejável
  • Será bom possuir algum conhecimento sobre Solidity, Rust, smart contracts, indexação blockchain e desenvolvimento L1/L2 de blockchain
  • Experiência construindo marketplaces será um diferencial
  • Fluência em Inglês, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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