Desenvolvedor Front-end UX

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que acredita firmemente que os clientes em todo o mundo devem ter acesso fácil à tecnologia de primeiro mundo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end UX. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de recursos interativos que resolvam problemas para clientes e equipes internas. A empresa, listada na NYSE, está determinada a construir um mundo pronto para o futuro, fornecendo aos usuários soluções tecnológicas de ponta. Este será um trabalho de longo prazo que exigirá mais de 8 horas de sobreposição com o fuso horário IST. 

 

Responsabilidades:

  • Transformar princípios de design e objetivos de alto nível em designs visuais polidos 
  • Converter várias necessidades comerciais em ferramentas eficientes de comunicação visual 
  • Criar fluxos de usuários, protótipos de comportamento, mockups com alta fidelidade, especificações de design e ativos de design final em tempo recorde
  • Desenvolver experiências de usuário elegantes e intuitivas que seguem os conceitos atuais e as tendências de design, fornecendo histórias de usuário, wireframes, mockups e jornadas de usuário otimizadas para várias interfaces e dispositivos
  • Elaborar, implementar e documentar novas estratégias e técnicas de engenharia de software, colaborando com outros engenheiros e desenvolvedores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência com Angular, CSS, e JavaScript
  • 3 anos ou mais de experiência de trabalho com jQuery 
  • Experiência com Typescript será uma vantagem
  • Fluência em Inglês, falado e escrito



(Para Turing use #LI-DNI)

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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