Desenvolvedor Front-end UX

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa global, bem estabelecida, que desenvolve tecnologia avançada para ajudar a promover mudanças revolucionárias na vida das pessoas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end UX. O candidato selecionado usará os frameworks de aplicações mais recentes, bibliotecas e linguagens de programação para criar elegantes experiências de usuário e software front-end. A empresa se estabeleceu como líder do setor em soluções eletrônicas e tecnológicas que atendem às necessidades dos clientes modernos do século XXI. Esta posição requer alguma sobreposição com os fusos horários IST e CST, respectivamente.          


Responsabilidades:

  • Traduzir objetivos de alto nível e princípios de design em um elegante design visual
  • Participar de atividades de pesquisa de usuários, que podem incluir sessões de design participativo
  • Converter os requisitos comerciais em eficazes ferramentas de comunicação visual
  • Criar protótipos comportamentais, fluxos de usuários, ativos de design final, maquetes altamente fidedignas e especificações de design leves em tempo recorde
  • Contribuir para o desenvolvimento de conceitos de design visual através da ideação e desenvolvimento conceitual
  • Criar experiências de usuário intuitivas e elegantes que estejam alinhadas com as tendências e conceitos de design atuais, fornecendo wireframes, histórias de usuários, jornadas de usuários e maquetes otimizadas para uma ampla variedade de dispositivos e interfaces
  • Ser um defensor das melhores práticas em design de interação, com foco na consistência e usabilidade
  • Tomar decisões e ideias de design de produto orientadas por dados para criar a melhor experiência de usuário possível
  • Projetar, incorporar e documentar novas técnicas e estratégias de desenvolvimento de software em colaboração com outros desenvolvedores
  • Reconhecer os requisitos do cliente, de produto e do usuário para desenvolver, testar e enviar aplicações de software que atendam aos seus requisitos
  • Criar infraestrutura de software e contribuir com código para ela
  • Desenvolver frameworks internos, bibliotecas e infraestrutura para melhorar a arquitetura de software e permitir a prototipagem rápida e o lançamento de novos produtos
  • Colaborar com UX Designers, Gerentes de Produto, Líderes de Engenharia e Cientistas de Dados para criar e manter um roteiro, bem como implementar as melhores práticas de desenvolvimento
  • Criar e manter a documentação da aplicação para que outros desenvolvedores possam usar o stack
  • Examinar e melhorar o código de outros desenvolvedores para melhorar a qualidade e a segurança
  • Colaborar com o gerenciamento de produtos e a garantia de qualidade para testar e validar recursos concluídos e correções de bugs antes de implantá-los nos ambientes adequados
  • Criar unit tests, testes de ponta a ponta, testes de desempenho e testes automatizados para garantir a alta qualidade do código
  • Cooperar com o Gerenciamento de Produto para definir e implementar recursos que atendam às necessidades de clientes e usuários
  • Colaborar com outros desenvolvedores para garantir um trabalho de qualidade e antecipar problemas
  • Participar de reuniões de sprint para planejamento e check-in com objetivo de identificar os requisitos do cliente, possíveis gargalos e soluções

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Fundamentos sólidos de CS, incluindo estruturas de dados, algoritmos e sistemas distribuídos
  • Vasto conhecimento em Angular, JavaScript e HTML/CSS 
  • Conhecimento em Confluence, Git, GitHub, experiência AWS
  • Experiência com princípios, teorias e conceitos de design é extremamente necessário
  • É recomendável ter experiência com ferramentas como InVision ou outras ferramentas de design semelhantes
  • É recomendável ter conhecimento de Python e React
  • Excelentes habilidades de comunicação interpessoal, verbal e escrita
  • Atitude flexível em relação a tarefas de trabalho e novos aprendizados
  • Capacidade de lidar com várias e variadas tarefas com otimismo e priorizar a carga de trabalho, prestando muita atenção aos detalhes
  • Disposição para trabalhar em um ambiente matricial e em equipe
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Fluência em inglês


(Para Turing use #LI-DNI)

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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