Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA que criou uma plataforma revolucionária de P&D em ciências da vida, integrando e dimensionando fluxos de trabalho científico para pesquisadores, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por converter os requisitos da empresa e do cliente em aplicações interativas, integrais e cativantes. A empresa permite que as equipes de P&D criem novos insights enquanto reduzem o tempo e o dinheiro necessários para atingir metas fundamentais. Até agora, a empresa arrecadou US$ 15 milhões em investimentos. 


Responsabilidades:

  • Criar wireframes, mockups e protótipos de projetos de site/app para convertê-los em interfaces reais e utilizáveis
  • Utilizar múltiplas linguagens de marcação para escrever páginas web
  • Realizar manutenção regular do website e otimizar as páginas web para entregar maior velocidade, escalabilidade e a melhor experiência do usuário
  • Manter a documentação técnica, incluindo testes, análises e solução de problemas e bugs
  • Fazer a ponte entre os designs visuais e sua implementação técnica

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Conhecimento de JavaScript ES6 e React
  • Experiência com HTML5 e CSS3
  • Familiaridade com Design Orientado a Objetos e frameworks JavaScript será uma vantagem
  • Conhecimento de Redux, Meteor.js, e Angular será um bom diferencial
  • Experiência com GraphQL, Bootstrap, e CSS é desejável
  • Experiência com Android e Desenvolvimento iOS será um bônus
  • Conhecimento de unit tests e do webpack será um diferencial
  • Fortes habilidades de comunicação em inglês

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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