Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, listada na NASDAQ, que está criando um site de e-commerce em escala global para consumidores, vendedores e criadores de conteúdo, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será encarregado de criar funcionalidades para a aplicação web que sejam voltadas ao usuário final, eficientes, super responsivas e atraentes visualmente. A empresa, sediada nos EUA, está empenhada em oferecer aos clientes uma grande variedade de produtos e serviços a preços razoáveis, com uma seleção de produtos e conveniência maiores do que o habitual. A empresa já conseguiu assegurar mais de U$100 milhões em financiamento até agora. Essa vaga requer pelo menos 4 horas de sobreposição com o fuso horário PST.


Responsabilidades:

  • Desenvolver uma plataforma de busca de primeira linha que sirva tanto a indivíduos quanto a organizações
  • Escrever código robusto, escalável e de fácil manutenção
  • Trabalhar no cerne do software de código aberto da empresa
  • Realizar revisão de código em um ambiente dinâmico e construir código novo para atender às necessidades dos usuários
  • Cooperar com sua equipe na definição de uma visão de acordo com as necessidades dos usuários e as oportunidades do mercado
  • Trabalhar no design da arquitetura do software e entregar resultados dentro de bons prazos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência com React, JavaScript, Typescript e CSS 
  • Um mínimo de 2 anos de experiência com infraestrutura em nuvens públicas, de preferência na AWS
  • Experiência com Python e Java será um diferencial
  • Sólida compreensão de design de sistemas distribuídos de larga escala e as melhores práticas de engenharia de software da indústria
  • Experiência com estruturas de dados e algoritmos
  • Ao menos 5 anos de experiência com design de sistemas distribuídos e processamento de dados em larga escala
  • Capacidade de se comunicar de maneira clara com os stakeholders relevantes
  • Ser apaixonado por melhorar a experiência e satisfação dos usuários
  • Capacidade de pensamento crítico e solução de problemas
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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