Desenvolvedor Back-end Web

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, reconhecida por sua abordagem inovadora e compromisso com o avanço tecnológico, está em busca de um Desenvolvedor Back-end Web. Esta empresa está na vanguarda do setor de tecnologia, constantemente expandindo horizontes e estabelecendo novos padrões. O candidato bem-sucedido terá a oportunidade de trabalhar em diversos projetos, contribuindo para o contínuo sucesso e crescimento da empresa.


O Desenvolvedor Back-end Web será responsável pelo desenvolvimento e manutenção da lógica do server-side, garantindo alto desempenho e responsividade às solicitações front-end. Além disso, terá a responsabilidade de integrar os elementos front-end construídos por seus colegas de equipe na aplicação, sendo necessário um entendimento básico das tecnologias front-end.


A empresa se orgulha de sua cultura vibrante e dinâmica, promovendo um ambiente de inovação, colaboração e aprendizado contínuo.


Responsabilidades do Trabalho:

  • Desenvolver e manter a lógica do server-side, garantindo alto desempenho e responsividade.
  • Integrar elementos voltados para o usuário desenvolvidos por desenvolvedores front-end com lógica do server-side.
  • Implementar medidas de segurança e proteção de dados.
  • Projetar e implementar soluções de armazenamento de dados.
  • Colaborar com outros membros da equipe e stakeholders para atender aos objetivos do projeto.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e avanços do setor, aplicando esse conhecimento às práticas de trabalho.

Requisitos da Vaga:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação, ou experiência equivalente.
  • Mínimo de 3-5 anos de experiência geral no campo.
  • Pelo menos 1 ano de experiência com AWS e TypeScript.
  • Experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de sistemas de back-end robustos.
  • Sólida compreensão sobre o ciclo de vida do desenvolvimento de software (SDLC) e metodologias Agile.
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e atenção aos detalhes.
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês."

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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