Desenvolvedor Android

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor Android

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Descrição do trabalho

Uma empresa de SaaS que está crescendo rapidamente enquanto oferece uma plataforma de comunicação para que seus usuários se conectem através de chat e vídeo, está procurando contratar um Desenvolvedor Android. O desenvolvedor se unirá à equipe na construção de aplicativos de alto valor partindo do zero. Com a sua plataforma impecável, a empresa está ajudando a diminuir a distância na comunicação entre diferentes equipes no ambiente de trabalho. O candidato selecionado terá grandes chances de desafiar o status quo enquanto desenvolve produtos para ajudar os clientes a descobrir, desenvolver e alcançar seus objetivos.


Responsabilidades:

  • Familiarizar-se com a empresa, sua cultura e codebase
  • Trabalhar com a equipe de engenharia de software e atuar como um solucionador de problemas criativo, ajudando os clientes a descobrir, estabelecer e alcançar seus objetivos
  • Focar em ajudar a adicionar novas funcionalidades
  • Trabalhar na elaboração de novas implantações
  • Trazer uma perspectiva nova para detectar e solucionar problemas
  • Dar total apoio ao crescimento do produto
  • Visar tornar-se um Líder de Desenvolvimento Android

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor Android
  • Experiência criando aplicativos do zero
  • Possuir uma mentalidade empreendedora, com grande determinação, automotivação e resiliência
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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