Desenvolvedor .NET

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor .NET

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está revolucionando a indústria financeira ao fornecer serviços de business intelligence e visualização de dados, entre muitos outros, está procurando contratar um Desenvolvedor .NET. O candidato selecionado será responsável por envolver-se em discussões de arquitetura e revisão de código. A empresa fornece soluções para planejamento de recursos empresariais e relatórios de gerenciamento de desempenho. Este será um papel de longo prazo e em tempo integral. A empresa conseguiu arrecadar cerca de 800 milhões de dólares em investimentos até o momento. 

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, estabelecer e testar o software Certent, solução de relatórios financeiros e de gerenciamento de divulgação de informações
  • Escrever código testável, eficiente e reutilizável para arquitetar e criar programas online
  • Colocar sua experiência em prática, acrescentando à arquitetura geral da solução
  • Criar código de fácil manutenção, extensível e reutilizável, que seja limpo, elegante e reutilizável
  • Resolver problemas urgentes e oferecer soluções para dificuldades técnicas
  • Contribuir com conceitos para o roadmap de desenvolvimento do produto
  • Participar de conversas sobre arquitetura e revisões de código
  • Trabalhar em conjunto com a gerência de produtos, UX, QA e com desenvolvedores e engenheiros back-end

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 2 anos de experiência elaborando e desenvolvendo aplicações usando framework .Net, .Net Core e C#
  • 2 anos de experiência criando e desenvolvendo aplicações SaaS usando sistemas distribuídos
  • Experiência comprovada usando ORMs, Entity Framework ou NHibernate  
  • Experiência comprovada usando SGBD relacionais e MS SQL Server, de preferência
  • Experiência com microsserviços, APIs REST ou WCF
  • Familiaridade com Jira, Azure DevOps (TFS) e/ou Git será um bom diferencial
  • Experiência prática em um ambiente Agile e domínio do SDLC (baseado em Scrum) será uma vantagem
  • Entendimento dos padrões de design e arquiteturas de n-tiers será um bônus
  • Experiência em consumir APIs, trabalhar com grandes conjuntos de dados e executar códigos assíncronos será uma vantagem
  • Conhecimento do desenvolvimento e manutenção de aplicações complexas e escaláveis
  • Experiência com o ASP.NET Core será uma vantagem
  • Ser independente e motivado para aprender rapidamente sobre a solução existente e responsabilizar-se por diversas partes da aplicação
  • Compreensão das aplicações web, incluindo segurança, gerenciamento de sessões e melhores práticas 
  • Excelentes habilidades de trabalho em equipe e a capacidade de se sobressair em um ambiente de ritmo rápido e colaborativo
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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