Arquiteto de Software

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, que fabrica e distribui deliciosos lanches e bebidas para consumidores em todo o mundo, está procurando contratar um Arquiteto de Software experiente. O candidato selecionado irá interagir com os executivos da empresa para enquadrar a narrativa da engenharia de software. A empresa se estabeleceu como líder de mercado na indústria de Alimentos e Bebidas. Esta é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam garantir uma vaga de trabalho remoto numa corporação multinacional que impactou milhões de vidas em todo o mundo.

 

Responsabilidades:

  • Determinar a tecnologia avançada que poderá suportar a arquitetura geral de negócios
  • Construir e dar suporte a produtos e serviços digitais nas principais prioridades de S&T (Science and Technology Directorate), desenvolver a visão e liderar uma equipe de engenheiros
  • Colaborar com parceiros de todo o mundo e de outras unidades funcionais
  • Participar na criação de protótipos ou provas de conceito
  • Gerenciar efetivamente equipes multidisciplinares e de alto desempenho que estão dispersas em locais remotos
  • Criar, liderar, ampliar e orientar uma equipe de engenharia
  • Demonstrar a capacidade de nível sênior de navegar em uma organização complicada e de influenciar e gerenciar pessoas de diferentes culturas e backgrounds
  • Fazer parceria com colegas para criar uma arquitetura de referência completa, observar os frameworks atuais e preparar-se para o futuro
  • Estabelecer padrões e diretrizes de desenvolvimento para uso na criação e integração de aplicativos
  • Gerenciar e encaminhar para os stakeholder informações sobre gargalos, riscos, possíveis problemas e mudanças relacionadas às iniciativas de engenharia
  • Definir as etapas de transição e planejar a transferência da arquitetura atual do aplicativo para uma futura
  • Criar uma estratégia de arquitetura de aplicativo alinhada aos objetivos da empresa
  • Examinar a arquitetura de aplicativos do ecossistema de TI atual para detectar falhas e encontrar áreas para desenvolvimento
  • Supervisionar o desenvolvimento, a comunicação e a aplicação dos procedimentos, princípios, regras e padrões de arquitetura da empresa
  • Definir a arquitetura conceitual e específica para a criação de aplicativos, além de controlar como ela muda quando a plataforma é implementada em toda a organização
  • Revisar os direcionadores e estratégias de negócios para entender as implicações da arquitetura do aplicativo e identificar/mitigar os riscos para as soluções
  • Criar técnicas para integrar sistemas que interagem e abrangem limites organizacionais e funcionais
  • Promover e explicar a arquitetura do aplicativo para líderes de negócios e equipes contratantes, vinculando as implicações da arquitetura aos objetivos, direcionadores e metas
  • Criar e manter modelos, procedimentos e documentação para a arquitetura de aplicativos do ecossistema de TI

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • É desejável ter mestrado ou Ph.D. em Ciência da Computação ou Engenharia
  • Pelo menos 10 anos de experiência relevante em desenvolvimento de software e liderança em engenharia
  • Mais de 7 anos de experiência trabalhando com arquitetura de sistemas distribuídos tolerantes a falhas e de alta escala
  • Vasto conhecimento sobre estruturas de dados, algoritmos e design orientado a objetos
  • Amplo conhecimento sobre linguagens de programação como Ruby, Python e Perl, juntamente com C#, Java, C ou C++
  • Experiência trabalhando com JavaScript/TypeScript, Node.js, React-Redux e outros frameworks front-end
  • Vasta experiência trabalhando com Azure, Google Cloud, Amazon Web Services e soluções específicas de nuvem PaaS e SaaS
  • Experiência trabalhando com sistemas de missão crítica, 24 horas por dia, 7 dias por semana e com sistemas distribuídos nativos de nuvem e de alto rendimento
  • Experiência na implementação e consumo de serviços web em larga escala
  • Vasta experiência com desenvolvimento full stack
  • Conhecimento profundo sobre padrões de design
  • Demonstrar paixão pela excelência em relação aos serviços de engenharia, educação e suporte
  • Fortes habilidades interpessoais e capacidade de navegar em um ambiente interno complexo e matricial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito


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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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