Vagas remotas de desenvolvedor ASP.NET/C#

Nós da Turing estamos procurando desenvolvedores remotos adeptos de ASP.NET/C# que serão responsáveis pelo desenvolvimento de aplicativos web full-stack de alto desempenho, fáceis de usar. Obtenha uma excelente oportunidade de trabalhar nas principais empresas dos EUA enquanto colabora com os principais veteranos do setor.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Criar aplicações web dinâmicas usando C# no ASP.NET
  • Identificar e resolver riscos e problemas técnicos
  • Escrever código C# reutilizável, testável, escalável e limpo
  • Revisar, refatorar, fazer o debug e atualizar aplicações para qualidade e automatização
  • Criar aplicações web dinâmicas usando C# no ASP.NET
  • Identificar e resolver riscos e problemas técnicos
  • Escrever código C# reutilizável, testável, escalável e limpo
  • Revisar, refatorar, fazer o debug e atualizar aplicações para qualidade e automatização
  • Garantir o desempenho, a qualidade e a capacidade de resposta da aplicação
  • Trabalhar com equipes multifuncionais para garantir a entrega pontual dos projetos

Requerimentos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com C# e ASP.NET (raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência em programação C# usando o framework ASP.NET
  • Sólida compreensão dos princípios de programação orientada a objetos
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Ciência da Computação, TI (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência trabalhando com C# e ASP.NET (raras exceções para desenvolvedores talentosos)
  • Proficiência em programação C# usando o framework ASP.NET
  • Sólida compreensão dos princípios de programação orientada a objetos
  • Experiência de codificação usando outras linguagens .NET, como VB.NET
  • Conhecimento prático do componente Common Language Runtime (CLR)
  • Experiência com plataformas de testes automatizados e unit tests
  • Conhecimento de SQL Server e padrões de design/arquitetura
  • Fluência em inglês para se comunicar de forma eficaz
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Proficiência em ferramentas de controle de versão de código, como Git, SVN e Mercurial
  • Familiaridade com os princípios fundamentais de design e framework Mono
  • Conhecimento das tecnologias HTML e CSS
  • Familiaridade com pipelines de CI/CD e práticas recomendadas de DevOps
  • Proficiência em ferramentas de controle de versão de código, como Git, SVN e Mercurial
  • Familiaridade com os princípios fundamentais de design e framework Mono
  • Conhecimento das tecnologias HTML e CSS
  • Familiaridade com pipelines de CI/CD e práticas recomendadas de DevOps
  • Experiência na construção de APIs (REST, RPC)
  • Excelentes habilidades de solução de problemas, organização e comunicação

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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  3. Receba ofertas de trabalho

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  4. Comece a trabalhar no seu emprego dos sonhos

    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo a especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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