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Ingeniero Web Front-end

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que ha construido con éxito una plataforma muy apreciada en la que millones de usuarios pueden unirse a comunidades en línea y compartir contenido relevante, busca un Ingeniero Web Front-end. El candidato seleccionado trabajará con personas de talento e impulsará funciones en un proyecto de gran impacto en el que participará en la estrategia técnica y de producto en un producto de cero a uno. Esta conocida plataforma de medios sociales permite a usuarios de todo el mundo interactuar entre sí, publicar enlaces, producir contenidos y participar en debates en comunidades cuidadosamente moderadas. Esta empresa ha conseguido recaudar más de 1.200 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie F. Este puesto requiere una superposición de 4 horas con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Aportar su experiencia técnica para apoyar y mantener la plataforma existente
  • Desarrollar funciones transformadoras analizando la interacción de los usuarios
  • Impulsar la participación de los usuarios perfeccionando las funciones front-end de la plataforma
  • Colaborar eficazmente con equipos en un entorno totalmente remoto y explicar hábilmente conceptos complejos a partes interesadas tanto técnicas como no técnicas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como Ingeniero Front-End
  • Dominio de uno o más lenguajes de programación, como JavaScript, TypeScript o ES6
  • Familiaridad con uno o más frameworks como LIT, Polymer, React, Vue, o Angular
  • Experiencia trabajando con CSS
  • Conocimiento y experiencia con GraphQL, REST, HTTP, y los fundamentos de Thrift
  • Capacidad para diseñar e implementar API mantenibles sería una ventaja
  • Experiencia previa con capas de caché distribuidas y sistemas de almacenamiento de datos a gran escala
  • Gran capacidad de organización, incluida la priorización de tareas y la capacidad de cumplir los plazos de los proyectos
  • Espíritu emprendedor, enfoque proactivo y resistencia ante los retos o contratiempos.
  • Capacidad para prosperar en situaciones de ambigüedad y trabajar de forma autónoma
  • Buenas dotes de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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