Ingeniero QA

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en el NASDAQ y que está rompiendo las normas de género y construyendo una innovadora plataforma social que permite a las mujeres facilitar las conversaciones está buscando contratar a un Ingeniero QA. El ingeniero se encargará de poner sobre la mesa nuevas herramientas e ideas mientras trabaja con un equipo multifuncional. La compañía está construyendo una plataforma de vanguardia que es utilizada por millones de usuarios en todo el mundo para resolver problemas desafiantes e interesantes en la industria de las redes sociales. Esta es una posición full-time que requiere una sobreposición de más de 8 horas con la zona horaria BST. 


Responsabilidades

  • Garantizar que las descripciones e instrucciones estén bien documentadas y sean legibles 
  • Garantizar que la integración funcione sin problemas para ofrecer una experiencia fluida a los consumidores
  • Innovar y aplicar la automatización para que los procesos de la empresa sean más ágiles y eficientes
  • Comunicarse con otras partes interesadas del equipo, así como con los miembros del mismo

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Un mínimo de 3 años de experiencia en QA y pruebas automatizadas
  • Experiencia previa con Ruby (preferido), Java o Python
  • Experiencia comprobable con herramientas de automatización de pruebas, preferiblemente Calabash
  • Es bueno tener experiencia trabajando en aplicaciones orientadas al consumidor y al mercado de masas
  • La experiencia trabajando con grupos de publicidad para aplicaciones móviles es un plus
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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