Ingeniero de Software Senior

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa emergente que está utilizando quioscos interactivos, códigos QR y clips de aplicaciones para digitalizar la experiencia en la tienda está buscando un ingeniero de software senior. El candidato seleccionado será responsable de colaborar estrechamente con el CTO para tomar decisiones de arquitectura sobre la escalabilidad, el rendimiento y la seguridad de los componentes de la capa de back-end. La empresa ha desarrollado pantallas interactivas para tiendas que ofrecen sólidas experiencias digitales. Esta es una posición a largo plazo y full-time que requiere cierta superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Diseño y ejecución de las capas de integración de marketing y pagos
  • Crear la infraestructura fundamental de análisis y monitorización necesaria para mantener los microservicios funcionando a escala, así como las alarmas y los interruptores necesarios para un sistema a escala de producción
  • Colaborar estrechamente con los consumidores de APIs de back-end para crear APIs limpias y mantenibles
  • Asumir una amplia propiedad técnica y construir la tecnología central en torno a las interfaces digitales

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • 5 a 8 años de experiencia relevante en un papel de ingeniería de back-end basado en Java / Kotlin
  • Experiencia construyendo APIs en Java y un historial de construcción de aplicaciones back-end escalables y limpias
  • Familiaridad con la escalabilidad de las aplicaciones, con la distribución de contenidos, balanceadores de carga, contenedorización, etc.
  • Experiencia en la optimización de JVM y otras optimizaciones de rendimiento necesarias para la escala empresarial
  • Conversación con pipelines de construcción en GitHub, Jenkins, Maven y Gradle
  • Experiencia con la optimización y el escalado de esquemas de bases de datos, patrones de lectura y mecanismos de fragmentación / réplicas
  • Se prefiere el dominio de MongoDB
  • Conocimiento de las optimizaciones de rendimiento y las restricciones de seguridad en torno a J2EE
  • Experiencia en la implementación de frameworks en torno al desarrollo dirigido por pruebas para aplicaciones de misión crítica
  • Experiencia previa en startups o la voluntad de asumir la responsabilidad y ocupar distintos roles en la misma
  • Dominio del inglés


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Preguntas Frecuentes

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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