Ingeniero de Software

Industria: Insurance
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense desarrollando una tecnología de nueva generación que ayuda a los usuarios a descifrar el conocimiento enterrado en los datos no estructurados y a reactivar sus negocios, busca un ingeniero de software, quien será responsable de escribir y construir aplicaciones de software escalables. La innovadora canalización de datos de la empresa ayuda a los clientes a acelerar y agilizar la presentación de seguros comerciales. Han conseguido recaudar fondos por valor de más de 30 millones de dólares durante su ronda de serie C. Se trata de una gran oportunidad de trabajo remoto para potenciar tu carrera profesional.


Responsabilidades:

  • Colaborar con el equipo para definir e implementar nuevas características de la aplicación 
  • Implementar las funciones desde su concepción hasta su lanzamiento
  • Construir nuevas infraestructuras y mejorar las existentes
  • Diagnosticar y solucionar los cuellos de botella de la aplicación para mejorar el rendimiento 

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Gran capacidad organizativa y analítica
  • Excelentes habilidades de colaboración y resolución de problemas
  • Dominio del inglés, tanto escrito como oral


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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