Ingeniero de Software

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una plataforma de soluciones de pedidos y pagos para restaurantes y bares está buscando un ingeniero de software. El candidato dará soporte, optimizará y personalizará varias soluciones de software. La empresa ofrece varias características como una rápida rotación de mesas, menores tasas de pago, pedidos más eficientes, pago digital sencillo y mucho más para los restaurantes y los clientes. Esta es una oportunidad full-time y requerirá una superposición de al menos 4 horas diarias con el horario de Indochina (TIC).


Responsabilidades:

  • Garantizar que los sistemas de los clientes estén plenamente operativos y que cualquier pérdida de servicio se restablezca de manera oportuna y eficaz
  • Mantener la documentación de la solución y la aplicación con la máxima calidad y precisión
  • Gestionar proyectos y ofrecer soluciones integrales
  • Colaborar con otros ingenieros para diseñar e implementar nuevas funciones clave

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Dominio de Typescript, Next.js y NoSQL
  • Se agradece tener algo de experiencia con GraphQL y DynamoDB
  • Fluidez en el idioma inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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