Ingeniero de Producto Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida que permite que los protocolos y las organizaciones tengan una dirección y una toma de decisiones escalables está buscando un ingeniero de producto Front-end senior, quien será responsable en este trabajo remoto de gestionar varios entornos de despliegue en línea y móviles. La empresa ayuda a eliminar los muros de comunicación entre aplicaciones de chat como Riot, Telegram y Discord ofreciendo interfaces para webhooks y puentes. Además, ha conseguido recaudar cerca de 25,5 millones de dólares de financiación. 


Responsabilidades:

  • Debe ser capaz de poseer y desarrollar conjuntos de características desde el principio
  • Arquitecto o colaborar en los requisitos del producto, producto de aplicación de una sola página
  • Gestión de la liberación de numerosos entornos de despliegue en línea y móviles
  • Trabajar en las revisiones de código con los desarrolladores de nivel medio

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos entre 3 a 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia trabajando en el Front-end
  • Conocimiento de los patrones de diseño en torno a los datos
  • Experiencia en Web3 es agradable de tener
  • Conocimiento de React y React Native
  • Familiaridad con Capacitor y Ionic
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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