Gerente Técnico de Programas/Proyectos

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que ha desarrollado una innovadora plataforma de integración para desarrolladores está buscando contratar a un Gerente Técnico de Programas/Proyectos . El candidato ideal ayudará a administrar a todos los desarrolladores contratados y deberá ser lo suficientemente técnico para comprender el trabajo de los ingenieros y responder preguntas cuando surjan. La plataforma permite el control a nivel de código de la integración, la contribución de código abierto y ayuda a conectar las API rápidamente. Esta es una excelente oportunidad para aquellos que deseen trabajar en nuevos e interesantes proyectos y progresar rápidamente en tu carrera. Requiere una superposición con la zona horaria del Pacífico.


Responsabilidades

  • Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales y administrar un equipo de desarrolladores
  • Impulsar y administrar los productos y proyectos de requisitos comerciales de manera eficiente
  • Mantener la calidad de las soluciones desarrolladas para cumplir con los estándares modernos
  • Guiar al equipo de desarrollo a idear la estrategia de desarrollo adecuada
  • Comunicarse con el equipo de desarrollo y diseño junto con las partes interesadas clave

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante en desarrollo de software como Gerente Técnico de Programas/Proyectos
  • Capacidad de tomar decisiones rápidas e informadas
  • Capacidad para hacer las llamadas correctas y comprender los requisitos de los desarrolladores
  • Se valorará comprender Node.js y el control a nivel de código de la integración y la contribución de código abierto
  • Excelentes habilidades de comunicación con fluidez en inglés


(Para Turing, usa #LI-DNI)

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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