Diseñador UI

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía con sede en EE. UU. que está construyendo un sistema inteligente de gestión del conocimiento para los equipos de ingresos está buscando un Diseñador UI. El candidato seleccionado estará a cargo de liderar el ciclo general de desarrollo del proyecto, evaluar problemas imprecisos y proponer soluciones de alto impacto. La empresa está capacitando a los representantes de ventas con la información que necesitan, en tiempo real, durante una llamada en vivo. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar en estrecha colaboración con un equipo de personas innovadoras y prosperan en un entorno colaborativo.


Responsabilidades:

  • Construir y diseñar la interfaz de la empresa desde cero.
  • Trabajar de forma autónoma y tomar decisiones importantes cuando sea necesario.
  • Ser una parte esencial del proceso de toma de decisiones de la hoja de ruta del producto de la empresa, y proponer ideas.
  • Tomar iniciativas y realizar investigaciones independientes para encontrar soluciones creativas.
  • Asumir la responsabilidad de los proyectos y asegurarse de que se completen a tiempo.
  • Diseñar y colaborar con el equipo de producto para hacer grandes productos.

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia demostrable trabajando en la etapa inicial de startups
  • Amplia experiencia en diseño y desarrollo Front-end
  • Sólida comprensión de Figma, incluyendo AWS, Node, TypeScript, React, XState, Electron, RTMP
  • Experiencia previa en sistemas de diseño
  • Comodidad para tomar la iniciativa, llevar a cabo investigaciones independientes y tomar decisiones sin mucha ayuda
  • Fluidez en inglés oral y escrito


(Para Turing, usa #LI-DNI)

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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