Desarrollador Web Back-end

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una startup de rápido crecimiento, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso de ofrecer soluciones de vanguardia, busca un Desarrollador Web Back-end. Esta empresa está causando un gran impacto en la industria tecnológica gracias a su combinación única de creatividad y experiencia técnica. El puesto ofrecido representa una gran oportunidad para un profesional dinámico que ansía contribuir al desarrollo y mantenimiento de diversas aplicaciones.


Como Desarrollador Web Back-end, su papel será fundamental en el desarrollo y optimización de nuestros servicios de backend. Será responsable de concebir soluciones eficientes y escalables, haciendo uso de Node.js y TypeScript. Además, se le asignará la depuración, prueba y solución de problemas de estas aplicaciones para garantizar su funcionamiento sin inconvenientes. La compañía fomenta una cultura de innovación y estimula a su equipo a experimentar, iterar y construir soluciones de vanguardia.


Responsabilidades Laborales

  • Desarrollar y mantener servicios de backend sólidos utilizando Node.js y TypeScript.
  • Depurar, probar y resolver aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Colaborar con equipos multifuncionales en la definición, diseño y lanzamiento de nuevas características.
  • Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones.
  • Identificar y solucionar cuellos de botella y errores para mejorar el rendimiento de la aplicación.
  • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias tecnológicas, aplicaciones y lenguajes de programación.

Requisitos del Puesto

  • Título universitario o posgrado en Ingeniería, Informática o experiencia equivalente.
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia general en el campo del desarrollo de Backend Web.
  • Al menos 1 año de experiencia demostrable trabajando con Node.js y TypeScript.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas de back-end robustos.
  • Amplio entendimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Destacadas habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle.
  • Dominio del inglés y sólidas habilidades de comunicación son requisitos esenciales.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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