Desarrollador Web Back-end

Industria: Software
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los Estados Unidos, conocida por su enfoque innovador y compromiso en ofrecer soluciones de vanguardia, está buscando un Desarrollador Web Back-end. Esta empresa está a la vanguardia de los avances tecnológicos, constantemente superando límites y estableciendo nuevos estándares dentro de la industria. La posición ofrecida es una emocionante oportunidad para un profesional dinámico y ambicioso que desee contribuir al éxito y crecimiento continuo de la empresa.


Como Desarrollador Web Back-end, tu papel será fundamental en el desarrollo y mantenimiento de sistemas back-end sólidos. Serás responsable de depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones, garantizando la eficiencia, velocidad y escalabilidad de estos sistemas. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en una cultura vibrante y colaborativa, donde se valora enormemente la innovación y la creatividad.


Responsabilidades del trabajo


  • Depurar, probar y solucionar problemas en múltiples aplicaciones para garantizar un rendimiento óptimo.
  • Desarrollar y mantener sistemas back-end sólidos utilizando AWS y Ruby on Rails.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de software de alta calidad.
  • Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y tecnologías de la industria para garantizar que la empresa se mantenga a la vanguardia.
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de desarrollo.
  • Garantizar la escalabilidad y eficiencia de todos los sistemas back-end.

Requisitos del trabajo


  • Título de licenciatura/maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o experiencia equivalente.
  • Un mínimo de 6-7 años de experiencia general en un puesto similar.
  • Al menos 1 o más años de experiencia con AWS y Ruby on Rails.
  • Experiencia comprobada en el desarrollo y mantenimiento de sistemas back-end sólidos.
  • Amplia comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC) y metodologías ágiles.
  • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle.
  • Debe ser fluido en inglés y poseer fuertes habilidades de comunicación.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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