Desarrollador Python

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está decidida a aprovechar el potencial de la IA para ayudar a las personas a resolver inmensos desafíos globales, está buscando un desarrollador Python. El programador seleccionado para este trabajo remoto será responsable de guiar el proceso de diseño e implementación de características. La empresa con sede en EE. UU. está desarrollando Inteligencia General Artificial, útil para promover su adopción generalizada por parte de la comunidad de IA. La compañía ha logrado asegurar con éxito alrededor de mil millones de dólares en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Trabajar con facilidad en un entorno de equipo con ingenieros, producto y equipo de diseño
  • Colaborar entre departamentos con las partes interesadas y los socios
  • Mantener un enfoque en la calidad del código para progresar de bueno a mejor
  • Escribir código mantenible y de alto rendimiento que sea fácil de leer y esté bien documentado

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Python
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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