Desarrollador Python

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU., que está decidida a ayudar a la humanidad a alcanzar su máximo nivel implementando el poder de la tecnología moderna de IA, está buscando un desarrollador Python. El candidato seleccionado de este trabajo remoto será responsable de la correcta ejecución de la automatización e integración del producto. La empresa está evolucionando la arquitectura, los servicios de diseño y los recursos relacionados para resolver problemas comerciales. Hasta ahora, la empresa ha conseguido recaudar de forma segura cerca de 1.000 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Aceptar la responsabilidad y trabajar dentro de plazos estrictos
  • Participar activamente en las reuniones con los equipos de producto e ingeniería
  • Capacidad para trabajar bajo alta presión y afrontar desafíos complejos
  • Comprender las prácticas de ingeniería y desarrollar soluciones de alto rendimiento

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Amplia experiencia en Python
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma con un mínimo de supervisión 
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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