Desarrollador Node.js

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Desarrollador Node.js

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense, que está desarrollando una plataforma de clase mundial especializada en servicios de diseño y desarrollo de sitios web, está buscando un desarrollador Node.js. El candidato de trabajo remoto se encargará de toda la infraestructura de la plataforma a la vez que sugerirá mejoras. La agencia creativa como servicio de la empresa, impulsada por la IA, ayuda a crear sitios web y materiales de marketing para las empresas con rapidez. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que tengan ganas de aprender y marcar la diferencia en la industria.


Responsabilidades:

  • Defender los estándares de alta calidad con respecto a las experiencias personalizadas de los usuarios
  • Crear un código robusto que cumpla con los estándares de la industria 
  • Colaborar con los equipos de desarrollo para cumplir los requisitos de las pruebas 
  • Llevar una idea nueva y escalable o una mejora del proceso a la producción 

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 6 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software 
  • 5 o más años de experiencia con Node.js y React
  • Se agradece tener algo de experiencia en Inteligencia Artificial
  • Fluidez en inglés oral y escrito 

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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