Desarrollador Líder Senior

Industria: Banking
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está revolucionando el sector bancario, brindando excelentes servicios financieros que contribuyen directamente al crecimiento económico, busca un desarrollador líder senior, quien será responsable de ofrecer la mejor supervisión y orientación arquitectónica en los sistemas y aplicaciones aprovechando sus amplios conocimientos y habilidades en una variedad de áreas de desarrollo de aplicaciones. La misión de la empresa es servir de socio de confianza a los clientes prestando servicios financieros que permitan la expansión económica de forma responsable.


Responsabilidades:

  • Añadir valor a los esfuerzos de desarrollo de software de la Tecnología de Compensación de la ETD e impulsar proyectos de desarrollo de aplicaciones para cumplir con el Libro de Trabajo de la Compensación de la ETD
  • Diseñar, evaluar, incorporar y hacer propias las soluciones técnicas que cumplan las normas de ingeniería
  • Proporcionar una experiencia mejorada al cliente y una ventaja competitiva utilizando la mejor tecnología de su clase
  • Diseñar, desarrollar y probar servicios y API resistentes, sin estado, escalables y reutilizables, respetando los estándares de desarrollo y utilizando los marcos y bibliotecas más recientes.
  • Impulsar la hoja de ruta de modernización de la plataforma mediante la creación de componentes de software reutilizables en una arquitectura de microservicios nativa de la nube
  • Impulsar la hoja de ruta de la interfaz de usuario y la interfaz de usuario mediante la creación de pantallas Angular de alto rendimiento utilizando los marcos y bibliotecas internos más actualizados, con un enfoque en los patrones de diseño, la reutilización, la calidad del código y las prácticas de codificación seguras
  • Ofrecer supervisión técnica y orientación arquitectónica en todos los sistemas y aplicaciones utilizando conocimientos y habilidades profundas en múltiples áreas de desarrollo de aplicaciones
  • Evaluar el software y los proveedores, y desarrollar prototipos de prueba de concepto con tecnologías emergentes
  • Investigar y comprender las mejores prácticas para el desarrollo front-end y DevOps basadas en los estándares de la industria
  • Proporcionar experiencia en la materia y conocimientos avanzados de programación de aplicaciones, y garantizar que el diseño de la aplicación se adhiere al plan de arquitectura general
  • Evaluar el riesgo adecuadamente al tomar decisiones de negocio, demostrando respeto por la reputación de la empresa
  • Demostrar iniciativa, empuje y una cultura de responsabilidad, propiedad y mejora continua de los procesos
  • Comprender el planteamiento del problema, impulsar las actividades de desarrollo de aplicaciones colaborando estrechamente con las partes interesadas, los gestores de productos y los analistas empresariales
  • Crear canales automatizados de construcción, prueba y despliegue utilizando las herramientas DevOps más recientes
  • Construir bibliotecas y componentes reutilizables y compartidos con equipos multifuncionales
  • Participar en el soporte semanal de la plataforma de compensación ETD
  • Gestionar la deuda técnica, los riesgos operativos y las vulnerabilidades de forma proactiva para mejorar el perfil de riesgo de la aplicación
  • Mantener la documentación de la aplicación actualizada, establecer normas, compartir las mejores prácticas y desafiar el statu quo
  • Orientar/acompañar a los miembros más jóvenes del equipo y hacer cumplir la gobernanza en términos de desarrollo de aplicaciones y normas de prueba, así como las mejores prácticas
  • Mejorar continuamente la calidad del código

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 10 o más años de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Conocimiento práctico de la plataforma Docker/OpenShift/Kubernetes para diseñar y construir aplicaciones nativas en la nube con una arquitectura de microservicios
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando Java, SQL, APIs REST, Kafka/ MQ/ TIBCO/Solace
  • Experiencia con caché distribuida (Gemfire/ Redis) y protocolo FIX
  • Experiencia con estándares de seguridad de aplicaciones y protocolos como Oauth, TLS, SSL, SSH, SFTP y PKI
  • Experiencia en la creación de aplicaciones web utilizando HTML, CSS, JavaScript y Angular
  • Conocimiento práctico de la gestión de las partes interesadas a nivel global y en un contexto ágil
  • Dominio del inglés


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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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