Desarrollador Front-end

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que es el socio tecnológico de rápido crecimiento de la industria de la hospitalidad, que combina herramientas de marketing con integraciones de terceros, está buscando contratar a un Desarrollador Front-end. El candidato seleccionado será responsable de liderar debates con las partes interesadas, tanto técnicas como no técnicas, sobre conceptos y Requisitos: técnicos complejos. La organización tiene una base de consumidores en 160 países y ha sido reconocida por Deloitte's Technology Fast 500 en 2021. La empresa ha logrado recaudar con éxito más de $250 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Trabajar con el equipo para crear productos relacionados con las integraciones de la empresa con plataformas de terceros
  • Implementar funcionalidades y mejoras en React.js, Vue.js y JavaScript
  • Liderar debates sobre conceptos y Requisitos: técnicos complejos con las partes interesadas, tanto técnicas como no técnicas
  • Escribir código robusto, comprobable y bien documentado

Requisitos del puesto:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4+ años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Amplia experiencia en JavaScript, Vue.js, React y/o Angular
  • 2+ años de experiencia en frameworks JavaScript front-end
  • Es deseable tener experiencia en PHP, Java, Python y Spring Boot
  • Sólida comprensión de los patrones modernos de diseño, buenas prácticas y tecnologías JavaScript
  • Experiencia comprobada en diseño y desarrollo basado en API
  • Experiencia demostrable en desarrollo basado en pruebas
  • Excelente capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico
  • Pasión por las prácticas de desarrollo ágil
  • Fluidez en Inglés (oral y escrito)
  • Experiencia previa trabajando con aplicaciones de escritorio en JavaScript (incluyendo Node, Electron, etc.)
  • Es deseable tener experiencia con los productos de Atlassian [JIRA/Confluence/BitBucket]

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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