Remote NextJS developer jobs

We, at Turing, are looking for talented remote NextJS developers who will be responsible for server-side rendering and building next-gen web applications. Here's the best chance to collaborate with top industry leaders while working with top Silicon Valley companies.

Echa un vistazo a los mejores empleos para enero de 2022aquí

Descripción del puesto

Responsabilidades del puesto

  • Convert designs into ReactJS components
  • Build reusable components and libraries
  • Create effective code to manage React component states
  • Build next-gen JavaScript applications
  • Convert designs into ReactJS components
  • Build reusable components and libraries
  • Create effective code to manage React component states
  • Build next-gen JavaScript applications
  • Configure front-end and back-end validations
  • Execute unit and integration testing of the application

Requisitos mínimos

  • Bachelor’s/Master’s degree in Engineering, Computer Science, or IT (or equivalent experience)
  • 3+ years of experience as a NextJS developer (rare exceptions for highly skilled developers)
  • Proficiency in NextJS, React.js, Node.js, RESTful web services, HTML5/CSS3, etc.
  • Experience with mobile-first responsive design and implementation
  • Bachelor’s/Master’s degree in Engineering, Computer Science, or IT (or equivalent experience)
  • 3+ years of experience as a NextJS developer (rare exceptions for highly skilled developers)
  • Proficiency in NextJS, React.js, Node.js, RESTful web services, HTML5/CSS3, etc.
  • Experience with mobile-first responsive design and implementation
  • Strong understanding of data structures, algorithms, object-oriented designs and patterns
  • Fluent in English to communicate effectively
  • Ability to work full-time (40 hours/week) with a 4 hour overlap with US time zones

Habilidades preferidas

  • Basic knowledge of e-commerce web application development
  • Experience with cloud-native SaaS deployment and cloud-based DevOps
  • Understanding of Agile methodologies, and SCRUM
  • Excellent organizational and time management skills
  • Basic knowledge of e-commerce web application development
  • Experience with cloud-native SaaS deployment and cloud-based DevOps
  • Understanding of Agile methodologies, and SCRUM
  • Excellent organizational and time management skills

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

Trabaja con las mejores compañías de software en solo 4 sencillos pasos
  1. Crea tu perfil

    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, , expectativa salarial y experiencia.

  2. Realiza nuestras pruebasy entrevistas

    Resuelve pruebas y asiste a una entrevista técnica.

  3. Recibe ofertas de trabajo

    as mejores empresas de EE. UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de sus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos de largo plazo basada en Palo Alto California que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las mejores empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Nuestros directivos Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan son ex-alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de IA.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia , unas breves pruebas de tus stacks tecnológicos y un desafío de programación en vivo. Una vez que pases estas pruebas ,estarás listo para aplicar a una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

No necesitas pagar ningún impuesto en los Estados Unidos. Sin embargo, es posible que debas pagar impuestos de acuerdo con las leyes fiscales de tu país. Además, tu banco podría cobrarte una pequeña comisión al depositar en tu moneda local.

En Turing, contratamos desarrolladores remotos en más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. Además de ello, consideramos la experiencia laborar previa.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de inglés, es decir, aquellos que tienen la fluidez necesaria para comunicarse de manera oral y escrita sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Actualmente, contamos solamente convacantes para los desarrollador debido a la demanda requerida por de nuestros clientes. Es posible que en el futuro expandamos nuestra oferta a otros roles. Consulta frecuentemente nuestra página de carreras , puede ser que encuentres una posición que se adapte a tus habilidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y valores lo que nos hace diferentes de los demás. Ofrecemos proyectos a tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Idealmente, un desarrollador remoto debe tener al menos 3 años de experiencia relevante para ser contratado por Turing, sin embargo, no cerramos las puertas a desarrolladores excepcionales. Realiza nuestras pruebas para averiguar si podemos ofrecerte alguna oportunidad emocionante.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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